L’orientamento sarà nei prossimi anni una delle funzioni strategiche per garantire l’accesso a tutti i cittadini alle nuove opportunità e al mercato del lavoro. Per questo motivo è fondamentale avere un quadro metodologico condiviso a livello europeo. In questa direzione sono stati avviati programmi e gruppi di lavoro che stanno elaborando un modello di riferimento […]

Il tema del monitoraggio e della valutazione dei servizi di orientamento è uno dei nodi chiave per la futura progettazione dei sistemi regionali. Su queste funzioni gli approcci in Europa sono molto diversi, come conferma l’indagine appena pubblicata dal team di esperti del CEDEFOP, l’Agenzia Europea che si occupa di formazione e orientamento. Il documento […]

La grande questione delle soft skill e i metodi migliori per individuarle, valorizzarle e formarle sono i punti cruciali che il team internazionale del progetto TRANSVAL-EU sta affrontando in questi mesi. Si tratta di una sfida fondamentale per potenziare e qualificare tutti i sistemi di formazione, di orientamento e di supporto alle politiche per il […]

Prevenire gli abbandoni universitari: accanto alle azioni di tutoraggio e orientamento, possono aiutarci anche strumenti evoluti di analisi dei dati. Il progetto STAR.APP esplora nuovi possibili modelli di intervento. L’idea di intervenire prima e presto sul fenomeno degli insuccessi nello studio accademico è una grande sfida per tutti gli Atenei. Gli alti tassi di abbandono […]

Quale è il rapporto tra servizi di orientamento e servizi di validazione delle competenze? Se l’orientamento tradizionalmente di occupa di sostenere la persona nelle scelte di studio e di carriera, i servizi di validazione rappresentano una novità per il nostro Paese e sono dedicati a tutte le persone che hanno bisogno di valorizzare e “rendere […]

L’informazione è una base fondamentale per tutte le attività di orientamento. Ma come possiamo organizzare e proporre le informazioni agli studenti in modo che siano veramente “orientative”? Oggi gli studenti hanno molteplici risorse per acquisire informazioni utili a progettare il proprio futuro, ma i dati ci dicono che le scelte degli studenti continuano ad essere […]

Nel n. 57 della rivista Quaderni di Orientamento della Regione Friuli Venezia Giulia si parla di orientamento a distanza e strumenti per progettare e gestire interventi individuali e di gruppo in modo attivo e dinamico. Le esperienze già realizzate in questi anni di emergenza sanitaria confermano le potenzialità di un sistema di orientamento a distanza […]

Finalmente si parla di Career Education nella scuola: si tratta di un punto chiave per poter valorizzare la funzione di orientamento della comunità scolastica. La scuola moderna è chiamata a fornire un supporto qualificato ad ogni singolo studente in tutte le fasi di scelta e di progettazione del proprio percorso di studio e di sviluppo […]

L’iscrizione alla scuola secondaria di secondo grado rappresenta un momento molto delicato per ogni studente e per le famiglie. Si tratta infatti della prima vera scelta di carriera per gli adolescenti che arrivano a questo appuntamento spesso senza aver avuto il tempo e le occasioni per pensare al proprio futuro. Questo vale anche per i […]

L’orientamento rappresenta una delle funzioni strategiche della scuola, ma spesso queste attività sono organizzate in forma di singoli eventi o iniziative. In altri contesti europei invece esistono da tempo modelli ed esperienze nazionali di supporto alle scuole proprio per organizzare e migliorare la qualità, la continuità e l’efficacia dell’orientamento. Per questo motivo l’Università di Bari […]

Sono oltre 12.600 le studentesse e gli studenti toscani che hanno già usufruito di servizi di orientamento a distanza sperimentati attraverso il progetto regionale “Studiare e formarsi in Toscana: scegli la strada giusta per te”. Questa innovativa iniziativa della Regione Toscana utilizza i video come strumento per promuovere la conoscenza delle diverse alternative possibili dopo […]

Accanto a solide competenze tecniche, il mercato del lavoro richiede oggi alle persone di dimostrare anche altre competenze più trasversali, fortemente legate alla gestione di situazioni imprevedibili e alle costruzione di relazioni positive con colleghi e clienti. Ma quali sono queste competenze trasversali? Come si possono dimostrare e migliorare? Queste sono questioni cruciali anche per […]